AFPI Bretagne
Campus de Ker lann
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Ecoles de management
Missions de l'Ecole du Management
Les évolutions structurelles, techniques, économiques ont une influence de plus en plus importante sur le management des hommes dans l'entreprise.
Accompagner les entreprises dans ces transformations en leur permettant par la formation de préparer, d'adapter les hommes de l'entreprise et particulièrement l'encadrement à ces mutations.
L'objectif de l'Ecole est de pouvoir faire évoluer les encadrants en cohérence avec la politique de l'entreprise en les faisant progresser à leurs niveaux de responsabilités dans leurs capacités :
- à entraîner leur équipe
- à être des acteurs de la politique sociale
- à piloter de manière performante un projet de leur unité
- à être des acteurs de la politique qualité
- à être des promoteurs de la politique sécurité et environnement
Les évolutions structurelles, techniques, économiques ont une influence de plus en plus importante sur le management des hommes dans l'entreprise.
Les écoles de management
L'AFPI BRETAGNE propose trois cycles de formation que valide un certificat de qualification : animateur d'équipe (16J), maîtrise et technicien (32J), cycle supérieur de management industriel (24J). Les deux premiers sont ouverts à tous les horizons de formation initiale, du CAP au BTS, de l'autodidacte au technicien.
Destiné aux animateurs, coordinateurs et chefs d'équipe, le premier cycle prépare à comprendre et relayer informations et directives de l'entreprise et à agir en responsable chargé des aspects d'organisation de la fonction et de la cohérence de l'équipe. Il anime en expliquant plus qu'en imposant.
Ouvert à la majorité des chefs d'équipe, le second cycle prépare à des responsabilités économiques, organisationnelles et humaines, à être un leader et un animateur, à être un promoteur du changement, à s'impliquer dans une démarche de qualité et de prévention en matière de sécurité, condition de travail et environnement.
Le troisième cycle destine à devenir adjoint de directeur en PME. Il inclut la gestion de budgets prévisionnels, d'investissements, de recrutement et l'implication dans des projets stratégiques.