La pédagogie du groupe
Imprimer Envoyer a un ami

Au service de la formation

Nous privilégions la relation d'échanges où chacun communique ses expériences, sa culture

Formation action

Nous privilégions les formations sous l'angle de la formation action.
Le rythme est découpé en journées de formation, alternées avec des retours sur le terrain pour la mise en œuvre, puis, partage d'expériences et continuité lors d'une nouvelle session.
Par ailleurs,  chacun des thèmes de la formation est abordé avec des illustrations des stagiaires afin de pouvoir mettre en œuvre les outils entre chaque session.


Echanges des expériences et des pratiques

Une formation courte

Nos formations se déroulent sur de courtes durées (de 1 à 6 journées) et vous permettent de bénéficier :

d'une acquisition de démarches , de méthodes et d'outils

de l'expérimentation du groupe et l'échange de bonne pratique

  • Maîtrise des niveaux de savoirs indispensables à l'exercice de votre fonction
  • Acquisition d'une compétence transversale complémentaire
  • Progression dans votre métier
  • Apport de connaissances
  • Travail sur le vécu
  • Analyse des situations basées sur l'expérience des participants et la recherche des solutions

Le formateur travaille avec un groupe. Au sein de cet ensemble, les comportements de chacun interagissent sur le comportement de tous les autres et évoluent avec le temps.

La pédagogie active et participative visent à rendre les stagiaires acteurs de leur formation par des échanges fondés sur leur pratique professionnelle , par des travaux de groupe et des mises en situation sous forme de jeux de rôles.
Ces simulations seront complétées par des apports méthodologiques et des analyses pour permettre l'appropriation des méthodes et des outils.

Mise en oeuvre d'une pégagogie active : l'atelier école