Vous êtes responsable d'entreprise

Par la gestion des ressources humaines, vous contribuez à la réussite de vos projets !

La maintien et le développement des compétences humaines ont un place stratégique au sein de votre entreprise.

En effet, la formation vous permet de développer durablement la compétivité de votre établissement :

• en améliorant vos processus et pratiques
• en accompagnant le changement
• en optimisant les talents et compétences internes

C'est aussi un véritable outil de valorisation et motivation de vos salariés.

Selon vos objectifs, vos besoins et vos spécificités, l'Afpi Bretagne vous apporte des réponses concrètes, efficaces et à proximité de votre entreprise.

Rejoignez les 800 clients qui nous ont fait confiance en 2008.

Nos formations sur mesure

Nous construisons avec vous un parcours qui tient compte de l'ensemble de vos contraintes et qui optimise et développe les performances individuelles et collectives de vos équipes.

Mise en oeuvre d'une pédagogie active : l'atelier école

Nos formations catalogue

La formation inter-entreprises permet de développer les compétences individuelles, d'acquérir de meilleures pratiques dans un échange d'expérience, de réflexion et la confrontation de points de vues d'horizons différents.

Liste de nos formations catalogue

Nos formations en alternance

L'alternance peut être une réponse à vos besoins réels : en formant et qualifiant des jeunes à vos méthodes, votre environnement et au bon fonctionnement de votre entreprise.

C'est un moyen d'intégrer de nouvelles compétences rapidement opérationnelles, de concrétiser les connaissances techniques, acquises en centre, en les adaptant à la réalité de l'entreprise.

L'AFPI BRETAGNE, en partenariat avec l'ITII propose en alternance des formations d'Ingénieurs.

Donnez à vos techniciens supérieurs les dimensions d'un ingénieur

Apprentissage

L'apprentissage mène à tout diplôme, du CAP à l'ingénieur. Il facilite l'intégration des salariés ainsi formés. L'apprenti partage son temps entre le terrain et un centre de formation. L'entreprise le fait encadrer par un maître d'apprentissage.
La formation offre une rémunération attrayante ; 25% à 78% du Smic selon l'âge et l'année de formation en apprentissage.

Apprentissage, mode d'emploi

Les métiers de l'industrie par l'apprentissage

Contrat de Pro

Contrat de travail en alternance, le contrat de pro permet d'acquérir une qualification reconnue et favorise la (ré)insertion professionnelle. Il s'adresse au jeune non qualifié ou au demandeur d'emploi.
En général d'une durée de 6 à 12 mois, en CDD ou CDI, il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Les premiers reçoivent un pourcentage de SMIC selon leur âge et leur niveau de formation, les seconds une rémunération qui ne peut être inférieure à 85% du minimum conventionnel.

Liste de nos formations en contrat de professionnalisation

Au coeur du dispositif : le CQPM

Les métiers de l'industrie par contrat pro